Hoofd Marketing & E-commerce

Hoofd Marketing & E-commerce bij De Koffiejongens

De Koffiejongens zijn het snelst groeiende koffiemerk van Nederland, en binnenkort van Europa. Sinds onze start in 2017 zijn wij met onze abonnementen op biologisch afbreekbare koffiecups gegroeid tot hét frisse en duurzame tegengeluid op de markt voor koffiecups. Onze 30.000 klanten bedienen wij met een klein team vanuit ons hoofdkantoor in Naarden.

Om onze groeiambities te realiseren zijn wij op zoek naar een Hoofd Marketing & E-commerce. Zet jij met gemak een goede marketingstrategie op papier? En heb je ook de mentaliteit om m zelf uit te voeren. Heb jij ervaring in de FMCG? Kennen online marketing en e-commerce geen geheimen voor jou? Dan kan dit wel eens jouw droombaan zijn. Bij De Koffiejongens krijg jij de kans om het verschil te maken. Om echt aan de knoppen te zitten. Kan jij dat aan?

Wat ga je doen
Hey, we zijn een startup. Uiteindelijk bepaal je zelf de invulling van de rol. En die invulling is vandaag anders dan morgen. Dit is in ieder geval hoe we nu naar de rol kijken:

  • Je bent verantwoordelijk voor de volledige marketing strategie. Dat betekent dat je zowel zorgt voor het binnenbrengen van nieuwe klanten als het behouden en terugwinnen van klanten.
  • Je bent verantwoordelijk voor de verschillende campagnes. Van strategie tot creatie. Dat doe je zelf waar dat kan, en met behulp van een bureau wanneer nodig.
  • Je vertaalt de campagnes door naar de juiste kanalen. Traditionele kanalen als outdoor, radio & televisie. Natuurlijk online & social. En verder? Dat bepaal jij.
  • Je gaat, samen met ons online marketingbureau, onze online marketing inzet optimaliseren.
  • Je gaat er alles aan doen om website bezoekers om te zetten in abonnees. Want je weet, in e-commerce draait uiteindelijk alles om de conversie.
  • Je bent verantwoordelijk voor e-mailmarketing. Je gaat het maximale halen uit campagnematige mailings, maar juist ook uit e-mail automation.
  • Je bent verantwoordelijk voor de social media & content strategie.

Wie ben je
Dit is de baan voor een ambitieuze WO-er die vol enthousiasme en energie gestart is bij een mooie multinational in de FMCG. Daar een flinke groei doorgemaakt heeft. Maar zich zo nu en dan stoort aan de traagheid, de politiek bij zo’n organisatie. En daarom op zoek is naar een plek waar hij/zij wél het verschil kan maken. Of iemand anders die aan onderstaande punten voldoet natuurlijk:

  • Je hebt een WO opleiding afgerond
  • Je hebt in totaal 5-8 jaar werkervaring. Enerzijds als allround marketeer, anderzijds als online / e-commerce marketeer bij een groter bedrijf.
  • Je bent in staat zelfstandig te werken en besluiten te nemen.
  • Je bent analytisch sterk, omdat e-commerce uiteindelijk draait om cijfers.
  • Je bent in staat het overzicht te houden op de verschillende werkgebieden en partners.
  • Je bent praktisch genoeg ingesteld om ook zelf de handen uit de mouwen te steken wanneer nodig.
  • Je bent gedreven en hebt de wil om jezelf en De Koffiejongens te laten groeien.
  • Je bent flexibel. Je komt te werken in een snel groeiende, veranderende organisatie.
  • Je wilt winnen, doorgaan, het verschil maken.
  • De klant staat bij jou op 1.

Wie zijn wij
Wij zijn De Koffiejongens. Sinds 2017 proberen wij het leven van de koffiedrinker een stukje leuker, lekkerder en gemakkelijker te maken. Dat doen wij door abonnementen op biologisch afbreekbare koffiecups aan te bieden. Sinds de oprichting zijn wij jaar op jaar hard gegroeid. Wij werken op dit moment met 3 man (&vrouw) vanuit ons kantoor in Naarden. En vanuit huis natuurlijk.

Wat bieden we
We bieden vooral heel veel kansen. Je krijgt de mogelijkheid om met ons mee te groeien, om onderdeel te worden van het succesverhaal dat we aan het schrijven zijn. Combineer dat met een hoop lol, de flexibiliteit om je eigen rol in te vullen en je hebt de ingrediënten voor een droombaan. Natuurlijk moet de huur/hypotheek ook betaald worden, daarom bieden we ook het volgende:

  • Bruto jaarsalaris tussen €45.000,- tot €70.000,- afhankelijk van ervaring en competenties.
  • Flinke variabele beloning als doelstellingen behaald worden.
  • Pensioen.
  • Zoveel koffie als je op kan.
  • Zoveel vakantiedagen als je nodig hebt.

Interesse gewekt? Stuur jouw CV en motivatie naar walter@dekoffiejongens.nl